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师资管理科
2014-09-03 15:08  

科长 ——姜钦扬(主持师资科日常工作)  

1.负责师资科的全面工作,负责检查督促全科各岗位职责的执行情况,协调科员之间的工作,并与科员共同完成本科各项工作任务。  

2.负责制定本科工作计划,安排工作进度,通报情况,布置各项定期性和临时性工作,研究解决工作中存在的问题。  

3.做好与其它科室的业务协调以及上下沟通的衔接工作,负责与上级机关和其它有关单位的联系、调研工作  

4.根据学校(院)学科、专业建设需要,制定学校师资队伍培训计划并负责组织实施;负责“双师双能型”教师队伍的建设与管理工作。  

5.负责学科带头人、中青年骨干教师的选拔、考核与管理工作。  

6.负责专业技术人员岗位设置、定岗定编及专业技术职务(等级)评聘工作,负责专任教师校内岗位聘任工作。  

7.负责“国务院政府特殊津贴”、“省特聘教授”、“百千万人才工程”、“宝钢优秀教师”等各项评选的组织与推荐工作。  

8.负责本科各类文件的起草、制定和审核工作。  

9.负责领导交办的其他工作。  

师资管理岗——张婷婷  

1.负责全校专业技术职务(等级)晋升人员聘任手续办理工作。  

2.负责专业技术手册的核准工作。  

3.负责教职工学历进修的审核、组织、管理与待遇审批兑现工作;以及教职工非学历进修(培训)审核、组织与管理工作。  

4.负责公派出国(境)进修、访学教师的选拔、审核、管理工作。负责全校教师年度考核工作。  

5.负责因私出国(境)进修、访学教师的审核、管理工作。  

6.负责学校青年教师岗前培训、教师资格认定工作。  

7.负责学校名誉教授、特聘教授、客座教授、外聘(兼职)教师的聘任与管理工作。

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