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工资福利管理科
2014-09-04 08:21  

科长 ——蒋玮玮(主持工资科日常工作)  

1.负责工资科的全面工作,负责检查督促全科各岗位职责的执行情况,协调科员之间的工作,并与科员共同完成本科各项工作任务。  

2.负责制定本科工作计划,安排工作进度,通报情况,布置各项定期性和临时性工作,研究解决工作中存在的问题。  

3.做好与其它科室的业务协调以及上下沟通的衔接工作,负责与上级机关和其它有关单位的联系、调研工作  

4.负责起草、制定相关文件、方案,做好历次国家工资制度改革和学校内部津贴分配制度改革工作。  

5.负责教职工各项工资标准、公积金基数、津补贴调整、晋升及离退人员增加生活费、养老金工作。  

6.负责办理调入(含接收毕业生)及调出、退休人员工资变动审批手续。  

7.负责各部门考勤监督汇总及学院经费核算工作  

8.负责教职工工资信息审批软件的管理,工资统计季报和年度报表工作。  

9.负责领导交办的其他工作。  

工资管理A 岗——陈晨  

1.负责各部门教职工月考勤统计、汇总与管理,以及各类请假报告单审批手续办理工作。  

2.负责教职工月工资变动及各项标准核算工作。  

3.负责丧葬抚恤费、遗属补助费等有关工资费用的审核与报批工作。  

4.负责协助科长做好历次工改、调标、薪级工资晋升,公积金基数调整等大型调标、调资工作。  

5.负责开具各类收入证明等其他行政事务工作。  

工资管理B 岗——任卉颖  

1.负责劳务派遣人员管理及工资费用的核算、审批工作。  

2.负责临时工用工管理及工资费用的审批工作。  

3.负责教职工加班费、保健费、探亲路费等费用的审核与报批工作。  

4.负责集体职工月工资经费的统计、核算与审批工作。  

 

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