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工资福利管理科
2014-09-04 08:21  

一、工资管理 

1.根据国家工改和学校内改精神,负责起草、制定相关文件、方案,做好历次国家工资制度改革和学校内部绩效工资分配改革工作。 

2.负责全校教职工工资标准调整、职务变动人员工资晋升及离退休人员增加生活费工作。 

3.负责各部门考勤监督汇总及学院经费核定工作。 

4.办理调入(含接收毕业生)、调出、退休人员工资审批手续。 

二、福利待遇管理 

1.负责教职工加班费、保健费、探亲路费、丧葬费、遗属补助费等有关工资福利费用的审核与报批工作。 

2.负责教职工因公(工)伤残的审批与申报工作。 

3.负责教职工住房公积金缴存基数、比例调整与测算工作。 

三、社保工作 

负责教职工养老、失业、工伤保险的申报、缴纳及增减变动工作。 

四、编外用工管理 

1.负责临时工与劳务派遣用工管理、工资费用审批及集体职工工资费用总量的核定。 

2.负责协调用工部门、信访部门处理临时用工劳动关系纠纷争议案件。 

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