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沈阳大学2015年教师职务聘任工作实施方案
2016-01-04 11:26 姜钦扬 

 

  根据辽人社发[2015]8号文件精神,结合我校教师岗位类别、学科和专业设置情况,现提出如下实施方案。  

一、聘任名额  

根据上级部门下达的空余专业技术岗位指标和我校专业技术职务岗位设置现状,本年度教师职务聘任数额为:教授职务10人,副教授职务15人,讲师职务39人。  

二、申报条件  

1、申报人员范围  

符合晋升教授、副教授、讲师职务的人员均可参加此次申报,学历、资历年限的计算时间一律截至2015831日。  

2、学历、资历条件按照国家、辽宁省及沈阳市相关规定执行。  

3、外语及计算机能力要求按国家及辽宁省相关政策执行。  

4、申报人员的各类成果一律提供原件(论文及著作的校样,出版社或编辑部出示的证明不能作为评审依据)。  

三、聘任组织机构  

按照《辽宁省普通本科高等学校教师岗位聘用制度管理办法》(辽人发[2006]6号)文件要求,学校及各基层部门分别设立聘任组织机构。  

1、学校教师职务聘任委员会  

学校教师职务聘任委员会负责组织、实施教师职务聘任工作,聘任委员会设考核组、评议组及办公室,办公室设在人事处,负责教师职务聘任的日常工作。  

1)学校教师职务聘任考核组  

学校成立教师职务聘任考核组,考核组设组长一人,由学校主管人事工作的副校长担任,成员由学校人事处、教务处、科技处、高等教育发展研究中心、学生工作部(处)、研究生学院、大学生创新创业指导中心负责人及各教学院(部)院长(主任)组成。  

2)学校教师职务聘任评议组  

根据学校教师岗位类别、学科和专业设置情况,学校设立自然科学类、人文社科类I(非艺术体育类)及人文社科类II(艺术体育类)三个评议组。教师应按校内教师岗位聘任时所聘教师岗位类别和所属专业分别申报,学校将根据各类别申报人员情况确定各类别人员晋升率。  

2、各教学院(部)推荐工作小组  

各教学院(部)成立以院长(主任)为组长的部门推荐工作小组,负责组织本部门拟晋升高一级教师职务人员的考核推荐工作。  

五、聘任程序  

教师职务聘任工作包括个人申报、基层推荐、考核组考核、评议组评议、聘任委员会提名、教师职务聘任工作领导小组审定等工作程序。  

根据沈大办发[2014]4号文件要求,2015年度聘任副教授职务继续采取部门等额推荐与学校差额选拔相结合的方式确定;聘任讲师职务采取部门等额推荐方式确定。  

(一)个人申报  

1、申报人员按各级别教师职务申报要求,如实填写沈阳大学教师职务聘任呈报表》(见附件9,一式二份),并提供本人的学历证书、职称证书、计算机证书、外语证书、奖励证书、论文、著作及其它能代表本人专业技术工作业绩和能力水平的全部申报材料原件,并提交《2015年度申报教师职务聘任材料收返明细表》(见附件4)  

2、上述申报材料报送到申报人所在部门,由部门按规定时间统一报送人事处。  

3、学校教师职务聘任考核组对申报人员的申报资格进行初审,审核申报人员的自然情况、科研工作及教学工作情况,并将申报人员自然情况、科研工作及教学工作得分情况反馈给申报人员所在部门,部门推荐时应以学校教师职务聘任考核组复核的分数为准。  

4、申请直聘人员需同时填报《沈阳大学申请直接聘任人员审核表》(见附件8,一式一份)。  

(二)教学院(部)推荐工作程序  

各教学院(部)推荐工作小组负责组织本部门拟晋升教师职务人员的考核推荐工作。  

1接收本部门申报人员的各种申报材料。  

2各教学院(部)推荐工作小组成立资格审查组,审核资格(学历、资历、计算机及外语合格证书等)和各种申报材料的真实性,审核后将个人申报材料在本单位指定地点进行公开展示,接受教职工的监督(时间至少三天)。  

3、申报人员在本部门范围内进行述职,部门推荐工作小组在本人述职的基础上根据本部门实际情况,采取必要的民主程序,综合考虑申报人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩,对申报聘任教授职务人员,给出综合测评结果,并按申报人员类别排序上报推荐人选;对申报聘任副教授职务人员,在学校下达的等额推荐数额及差额推荐数额内,按申报人员类别限额上报推荐人选;对申报聘任讲师职务人员,在学校下达的推荐数额内,等额上报推荐人选。  

4、部门确定的上报人选在部门范围内公示。公示无异议后将《沈阳大学2015年申报教师职务聘任人员公示单》(见附件5)、《沈阳大学2015年申报教师职务聘任人员综合测评排序表》(见附件6)及《沈阳大学2015年申报教师副教授职务人员分数统计表》(见附件7),统一报送到学校人事处师资科。  

(三)学校推荐工作程序  

1考核组考核  

  学校教师职务聘任考核组对申报人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核,并确定具有申报资格人选。  

2评议组评议  

由考核组确定的具有申报资格人选,将由各自所在评议组按照学校规定的指标数额,以无记名投票表决的方式,确定到教师职务聘任委员会的参聘人选。作为参聘人选,应在相应评议组获二分之一以上票(含二分之一)。  

3学校教师职务聘任委员会提出拟聘人选  

学校教师职务聘任委员会负责提出教师系列各级职务的拟聘人选。由评议组确定的参聘人选,将由教师职务聘任委员会按照学校规定的指标数额,以无记名投票表决的方式,提出拟聘人选。作为拟聘人选,应在聘任委员会获三分之二以上票(不含三分之二)  

4学校教师职务聘任工作领导小组审定  

  将教师职务聘任委员会提出的拟聘人选,报请学校教师职务聘任工作领导小组审定。  

5对拟聘人选在全校范围内进行公示,公示期为七天。  

6校长聘任  

校长与被聘任教师签订聘任合同,并由人事处办理聘任手续。  

7聘任结果备案,由人事处为被聘教师办理相关待遇的审批手续。  

六、工作要求  

1、本年度教师职务聘任工作相关要求,详见《沈阳大学2015年教师职务聘任工作要求》(附件1)。  

2、本实施方案由人事处负责解释。  

 

 

 

沈阳大学 人事处  

201614  


附件:  

1、沈阳大学2015年教师职务聘任工作要求  

2、沈阳大学教师高级职务聘任量化办法(沈大校发[2015]37号)  

3、沈阳大学教师工作业绩计分标准(沈大校发[2015]38号)  

42015年度申报教师职务聘任材料收返明细表  

5、沈阳大学2015年申报教师职务聘任人员公示单  

6、沈阳大学2015年申报教师职务聘任人员综合测评排序表  

7、沈阳大学2015年申报教师副教授职务人员分数统计表  

8、沈阳大学申请直接聘任人员审核表  

9、沈阳大学教师职务聘任呈报表  

10沈阳大学2015年度教师职务聘任工作时间安排  

11、申报材料报送说明  

 

附件【附件7:沈阳大学2015年申报教师副教授职务人员分数统计表.doc已下载
附件【附件9:沈阳大学教师职务聘任呈报表(A4).doc已下载
附件【附件6:沈阳大学2015年申报教师职务聘任人员综合测评排序表.doc已下载
附件【附件10:沈阳大学2015年度教师职务聘任工作时间安排.doc已下载
附件【附件8:沈阳大学申请直接聘任人员审核表.doc已下载
附件【附件11:申报材料报送说明.doc已下载
附件【附件4:2015年度申报教师职务聘任材料收返明细表.doc已下载
附件【附件5:沈阳大学2015年申报教师职务聘任人员公示单.xls已下载
附件【附件2:沈大校发【2015】37号(关于印发《沈阳大学教师高级职务聘任量化办法》的通知).pdf已下载
附件【附件1:沈阳大学2015年教师职务聘任工作要求.pdf已下载
附件【附件3:沈大校发【2015】38号(关于印发《沈阳大学教师工作业绩计分标准》的通知).pdf已下载
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